新卒の私は動かされることが多いと思いますが、先輩たちはどう組織を運営しているのかをしっかり学び、吸収していきたいと思います。
そのためにも、日々目標を持って仕事に臨み、反省・改善していくことを実行していきます。
研修を通じ、改めて入社できることが嬉しいと感じました。
人を大切に。
そのために自分に何ができるのか。
社員の一員という自覚を持って頑張っていきたいです。
いよいよ明日、入社式です。
これからどうぞよろしくお願いします。
お久しぶりです。１２年卒の大野です。
とうとう今日、正式に社会人という立場になり長谷川ホールディングスグループに入社させていただくことになりました。入社に際してある先輩の言葉を思い出したので聞いてください。
『練習では自分が一番下手だと思え、そして試合では一番うまいと思え』
という言葉です。
これは私がラグビー部に入部した時に頂いた言葉です。練習では自分が一番下手なので一番一生懸命練習し、そして試合では自信を持って取り組め、という意味です。
その言葉を胸に社内では何事も謙虚に一生懸命取り組み、そして社外では会社の代表として自信を持って仕事をしていきたいと思います。
まだ研修は半ばですが、多くの方のお話を通して会社の雰囲気を知る度、やりがいを感じわくわくします。この気持ちを忘れずに明日から頑張っていきたいです。
以上です。最後までお読みいただきありがとうございました。
まずは、軽井沢での２泊３日の入社前合宿研修。みんなでスポーツをしたり、食事を作ったりという共同生活。それまで大人しいというイメージだった人が、スポーツをしてみたら実はスゴく動く活発な人だったり。食事を作っている時など、細かいところに気が利いた行動ができる人がいたり。一緒に生活をしてみることで、今まで見えなかった所、わからなかった所がわかりました。良い相互理解と共に、より打ち解ける機会になったのではないかと思います。
そして、本社に帰ってきての入社前研修。先輩方のお話を拝聴して、社会人、しいては「プロフェッショナル」としての心構え、大切なモノを改めて理解できたように思います。大切なことは、自分の仕事に誇りと責任を持つ事。これが向上心や自信につながっていくのではないでしょうか。
自分に限界を設けずに、常に全力を尽くす。これが、私自身の生きている上でのモットーです。どんな時もこのモットーを崩さず、当たり前のことを当たり前にこなすことを心掛け、４月からのスタートを切りたいと思います！
以上、増田でした。
]]> 時間経つの早いです。来日してからもう10年です。そして、私はもうすぐ社会人です。
今の心境は不安と期待です。
環境が変わりますので、今までに経験したことがないようなことが、たくさんあると思っています。それに耐えきって、乗り越えられるかどうかは不安です。
また、私は会社に入ってから、毎日が勉強だと思っております。分からないことをどんどん吸収して、新しい自分を見つけていきたいという期待もあります。 4月から、また未知の世界へと挑戦して行くのですから、私は日本に来た時と同じように、チャレンジ精神とやる気を持って望みたいです。
今の私は仕事も出来ないですから、以下のことを常に心がけたいと思っています。
・元気にあいさつ
最後になりますが、長谷川ホールディングス株式会社の一員になれたことを、心より大変嬉しく、光栄です。
皆様、これからどうぞ宜しくお願い致します。
さて今回はインタビューということですが、わたくしの担当は長谷川興産の社員の方ではなくおそうじ本舗の加盟店オーナーです。私たちのよきパートナーであり大切なお客様でもある金城オーナーとお会いしてきましたので、紹介していきます。
☆オーナーの仕事内容説明
おそうじ本舗のオーナーは長谷川興産とフランチャイズ契約を結んでいます。長谷川興産が商標やサービス、経営のノウハウを用いて商品の販売その他の事業を行う権利をオーナーに提供します。その見返りとしてオーナーは一定の対価を支払い、本部の指導や援助のもとに事業を行います。
Question なぜオーナーになろうと思ったのですか？
Answer 大学受験に失敗したことをきっかけとして、それまでただ人についていくだけの自分を見つめなおしました。自分の将来について意識するようになり、何をしていきたいかを考え、人に何かして喜んでもらえるビジネスを独立してやりたいと思いました。
Q. 1日のスケジュールは？
A. いつも日々やることは変わっていきますが、基本的には朝礼で今日1日の確認、お客様の電話対応を行い現場へ。1回が約3時間なので午前、午後1回ずつの現場作業が基本です。
Q. 10年後にどうなっていたいですか？
A. おそうじ本舗とは別にもう1つビジネスをやりたいと思っています。若くして仕事を引退する人もいるが私はずっと現役でいたいです。
Q. 仕事をしていてやりがいを感じる瞬間は？
A. 掃除をしてきれいになった時の達成感、お客様から感謝されたときや、経営者としてまわりを見ることができるようになり、自分の成長がわかるときに感じます。
Q. つらかったことは？
A. 独立して最初のうちはお客様がいなくてとてもつらかった。なんで朝早くからこんな仕事してるのかと考えてたこともあります。
Q. 仕事を辞めたいと思ったことはありますか？
A. 独立して最初の頃は朝早くから仕事をして、「社員だったらこんなことしていないのになんでこんな仕事しているのか」と考え、仕事への先が見えない時にやめたいと思いました。
Q. 休みの日は何をして過ごしていますか？
A. サーフィンやウェイクボードなど、海によく行っています。
Q. もしも好きなだけ休めるなら何をしますか？
A. アジアを回ってどういう商売があるのかを自分の目で見てみたいです。そしてビジネスに繋がるものを学んできたいと思っています。
Q. 働いている中で必要だと思った資格や能力はありますか？
A. 何のために自分は働いているのか目的意識を持っていて先を見据えることが必要だと感じています。オーナーでは管理、特にお金をいかに残してくのかという方法を持っていることが必要だと思っています。
Q. 最後に就活生へのメッセージ
A. 常に自分が主人公であるという意識を持ちその時その時で楽しみを探してください。同じことをやっていてもこのことを意識することで、どんな職業に就くにしろ成長速度が違います。
インタビューは以上です！
社員の方ではなく、オーナーの金城さんとお話しできたことで、違った視点から会社について考えることができました。
金城さんありがとうございました。
お久しぶりです。2012年卒の伊藤英男です。
事業部名：介護サービス人事部運営部（長谷川介護サービス株式会社http://www.irs.jp/）
名前：魚住 高志
中途入社（2002年2月）
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主な仕事内容：
センター長の時
現在
事業内容：
・一日のスケージュル：
本社にいることもありますが、現場に足を運ぶ頻度もやはり多いです。現場を見て、現場の状況を理解することがとても大事です。
・介護の仕事において、心がけていること：
・必要なスキル：
資質と能力です。
・就活生へのメッセージ：
自己のビジョンを持つことが大事です。ビジョンを持っていれば、自分の働く姿も想像できますし、会社選びもしやすいです。
今回のインタビューは、以上になります。
魚住部長、長い時間インタビューに答えて頂きありがとうございました。
自分でビジネスを創れる
人を笑顔にできる。
就職活動中の皆さんに、この記事を読んで頂いて、少しでも長谷川ホールディングスグループに興味を持っていただければ幸いです。
大家加油
（皆さん頑張ってください）